top of page

Hjem
Temaer
Tjenester
- Strategisk lederstøtte og lederutvikling
- Karriere og overgang
Foredrag
Blogg
Boken
Om
Kontakt

BLOG FEED

Dynamikk i ledergrupper | Observasjoner fra lederrommet

christinasogard

9. mars1 min lesing

Når du er ny leder og organisasjonen virker vennlig, men på vakt

Når du er ny leder og organisasjonen virker vennlig, men på vakt

Når du er ny leder og organisasjonen virker vennlig, men på vakt

christinasogard

5. mars1 min lesing

De fleste finner ny retning

De fleste finner ny retning

De fleste finner ny retning

christinasogard

26. feb.1 min lesing

Et sted for ny retning

Et sted for ny retning

Et sted for ny retning

christinasogard

19. feb.1 min lesing

Når folk må gå - og arbeidsgiveren må si opp

Når folk må gå - og arbeidsgiveren må si opp

Når folk må gå - og arbeidsgiveren må si opp

christinasogard

12. feb.1 min lesing

Kunsten å bare være

Kunsten å bare være

Kunsten å bare være

christinasogard

12. feb.1 min lesing

Å forstå rollen sin

Å forstå rollen sin

Å forstå rollen sin

christinasogard

10. feb.1 min lesing

Mine produkter er usynlige

Mine produkter er usynlige

Mine produkter er usynlige

christinasogard

5. feb.1 min lesing

Dette året har jeg jobbet med toppledere som plutselig har mistet alt.

Dette året har jeg jobbet med toppledere som plutselig har mistet alt.

Dette året har jeg jobbet med toppledere som plutselig har mistet alt.

christinasogard

6. jan.1 min lesing

Å ofre ledere gjør ikke lederoppgavene enklere eller mer attraktive.

Å ofre ledere gjør ikke lederoppgavene enklere eller mer attraktive.

Å ofre ledere gjør ikke lederoppgavene enklere eller mer attraktive.

christinasogard

16. des. 20251 min lesing

Ja - det nytter å finne ny jobb.

Ja - det nytter å finne ny jobb.

Ja - det nytter å finne ny jobb.

christinasogard

11. des. 20251 min lesing

En "Love story" til jobben min!

En "Love story" til jobben min!

En "Love story" til jobben min!

christinasogard

2. des. 20252 min lesing

Når du mister jobben er det lett å tenke at du må handle fort.

Når du mister jobben er det lett å tenke at du må handle fort.

Når du mister jobben er det lett å tenke at du må handle fort.

christinasogard

20. nov. 20251 min lesing

Vi er ikke bygget for målbar logikk alene. Vi er bygget for mening, nærvær og energi.

Vi er ikke bygget for målbar logikk alene. Vi er bygget for mening, nærvær og energi.

Vi er ikke bygget for målbar logikk alene. Vi er bygget for mening, nærvær og energi.

christinasogard

18. nov. 20251 min lesing

Vi sier vi vil ha erfaring - men tåler vi folk som er mye?

Vi sier vi vil ha erfaring - men tåler vi folk som er mye?

Vi sier vi vil ha erfaring - men tåler vi folk som er mye?

christinasogard

11. nov. 20251 min lesing

Leder du - eller leder du også relasjonene rundt deg?

Leder du - eller leder du også relasjonene rundt deg?

Leder du - eller leder du også relasjonene rundt deg?

christinasogard

4. nov. 20251 min lesing

Det myke er det nye hardcore

Det myke er det nye hardcore

Det myke er det nye hardcore

christinasogard

7. okt. 20251 min lesing

INGEN TENKER PÅ BUNNLINJA PÅ DØDSLEIET

INGEN TENKER PÅ BUNNLINJA PÅ DØDSLEIET

INGEN TENKER PÅ BUNNLINJA PÅ DØDSLEIET

christinasogard

2. okt. 20251 min lesing

Hva kung fu panda kan lære oss om arbeidslivet

Hva kung fu panda kan lære oss om arbeidslivet

Hva kung fu panda kan lære oss om arbeidslivet

christinasogard

23. sep. 20251 min lesing

endring er livet

endring er livet

endring er livet

christinasogard

16. sep. 20251 min lesing

bottom of page