En bok om arbeidslivets virkelighet
Perspektivene våre på arbeidslivet er ofte for smale – og ofte mer harmoniske enn virkeligheten tilsier.
I sosiologisk ånd, og med mange års ledererfaring, utforsker denne boken samspillet mellom system og individ og hvordan krav, strukturer og menneskelige drivkrefter faktisk former arbeidslivet innenfra.
Denne boken gir ikke bare en diagnose av arbeidslivet – den viser også hvor handlingsrommet faktisk ligger.
Handlingsrommet er større enn vi tror. Men vi har mistet tilgangen til det.
Et ensidig kunnskapssyn har gjort oss til halve mennesker – ute av kontakt med egen styrke og hvordan den kan bygges.
-
Effektivitetsjaget – og hva som faktisk skal til for å stå i det uten å miste seg selv
-
Et kunnskapssyn som gjør mennesker til brikker – og hvordan vi kan hente tilbake menneskelig kapasitet
-
Hvorfor livsdyktighet er viktigere enn konkurransedyktighet – og hva det betyr i praksis
“
En viktig bok som peker på struktur-problemene i arbeidslivet samtidig som den gir håp og løsninger på individnivå.
Takk for at du tar en for laget og stiller de vanskelige, men nødvendige spørsmålene, også til idealene vi aldri har stilt spørsmål ved. Er det bærekraftig å strebe etter sterkere, høyere, raskere – hvis vi vil ha et mer humant arbeidsliv?"
Irmelin Drake, førsteamanuensis Høgskolen Kristiania
For ledere, tillitsvalgte og folk som vil forstå arbeidslivet innenfra.
-
Ledere og medarbeidere som jobber med kvalitet og forbedring
-
Tillitsvalgte og HR som arbeide for et mestrende og inkludereinde arbeidsmiljø
-
Alle som ønsker en dypere forståelse av hvordan arbeidslivet faktisk fungerer, men også hvordan vi gjøre det annerledes.