top of page

Det myke er det nye hardcore

𝐃𝐞𝐭 𝐩đČđ€đžÂ đžđ«Â đđžđ­Â đ§đČđžÂ đĄđšđ«đÂ đœđšđ«đž

Det myke er ikke snilt.

Det myke er smart.

Og kanskje er det det mest krevende av alt.


Vi stÄr i et arbeidsliv som fortsatt belÞnner det harde, raske og effektive. Men bak resultatkravene og tempoet ligger det noe annet: et stille tap av menneskelig energi.

Ikke fordi folk mangler vilje, men fordi viljen alene ikke holder.


Det myke handler ikke om Ă„ vĂŠre fĂžlsom, men om Ă„ vĂŠre hel.

Å tĂ„le ubehag uten Ă„ miste retningen.

Å vére rolig midt i press.

Å vite nĂ„r du skal stĂ„, og nĂ„r du skal bĂžye.


Det myke tÄler mer enn det harde, fordi det bÞyer seg.

Det er kjernen i bĂŠrekraftig ledelse, og i fremtidens arbeidsliv.

Kanskje er det pÄ tide Ä revurdere hva styrke egentlig betyr.


đŸŒÂ Hva legger du i ordet «sterk»?

 
 
 

Siste innlegg

Se alle
Dynamikk i ledergrupper | Observasjoner fra lederrommet

Fra kulissene Jeg har noen ganger tenkt at jeg har vÊrt «tause Birgitte» i ulike ledergrupper. Av dem som kjenner meg er det sikkert mange som trekker pÄ smilebÄndet og tenker «definitivt ikke». Men d

 
 
 

Kommentarer


bottom of page