Dette er et giga-tabu

Vi snakker ikke høyt nok om det.

Hva skjer når folk over 50, fulle av kraft og erfaring, 𝐢𝐤𝐤𝐞 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧𝐠 𝐛𝐥𝐢𝐫 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐭𝐞𝐫𝐭 𝐭𝐢𝐥 𝐛𝐨𝐫𝐝𝐞𝐭? Jeg har møtt dem: De som har sendt 25 søknader uten å få svar. Som sitter med den største omstillingsviljen du kan tenke deg – og likevel blir stående utenfor.

Mangfoldsbegrepet vårt er altfor snevert. Vi tenker at det handler om de 𝐚𝐧𝐝𝐫𝐞. Men det handler om 𝐨𝐬𝐬. Om ideene vi har – bevisste eller ubevisste – om hvem som passer inn, og hvem som ikke gjør det.

Og så sier vi det, rett ut, eller mellom linjene:

"De er ikke sultne nok."

𝐉𝐞𝐠 𝐭𝐫𝐨𝐫 𝐢𝐤𝐤𝐞 𝐝𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐞𝐦𝐦𝐞𝐫.

Jeg tror de er sultne.

𝐃𝐞 𝐞𝐫 𝐛𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐤𝐤𝐞 𝐥𝐢𝐤𝐞 𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚̊ 𝐟𝐨𝐫𝐟ø𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞𝐫.

📖 I 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐥𝐢𝐯𝐞𝐭𝐬 𝐤𝐚𝐦𝐩𝐬𝐨𝐧𝐞 - 𝐯𝐢 𝐤𝐚𝐧 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐞 skriver jeg om dette – og om hvor mye pepp, energi, klokskap og nytenkning som går tapt når vi ikke ser hele mangfoldet som allerede finnes rundt oss.