CHRISTINA SØGÅRD
FOREDRAG
Jeg holder foredrag om arbeidsliv og ledelse slik det faktisk oppleves – i spennet mellom idealer, prestasjonskrav og menneskers faktiske behov.
Jeg er sosiolog, coach og forfatter av Arbeidslivets kampsone – Vi kan bedre (2025), og har over 20 års erfaring som leder og rådgiver i krevende endringsprosesser i både offentlig og privat sektor.
I mine foredrag kombinerer jeg organisasjonspsykologi og ledererfaring med innsikt fra en annen kunnskapstradisjon enn den vestlige, prestasjonsorienterte – representert ved tai chi.
Tai chi gir tilgang til kroppslig, trenbar kunnskap om tilstedeværelse, regulering, energi og indre forankring. Dette er ressurser vi i stor grad har mistet språket for i arbeidslivet, men som er avgjørende for bærekraftig ledelse, samarbeid og menneskelig kapasitet i en tid preget av høyt tempo og kompleksitet.
1. Naturlig ledelse - uten dress og tittel
I dette foredraget tar Christina publikum med inn i det relasjonelle feltet mellom mennesker – der kommunikasjon, motivasjon, makt og tillit virker sammen, og der det avgjøres om du tar eller mister lederskap.
Christina utfordrer dagens styrkeidealer og viser hvordan ekte styrke ikke først og fremst handler om rolle, posisjon eller prestasjon, men om mennesket bak tittelen – uten dress, men med indre forankring.
Med bakgrunn som mangeårig leder og som utøver av tai chi, henter Christina sin forståelse av ledelse fra en kroppslig, trenbar praksis der tilstedeværelse, energi og indre regulering faktisk kan utvikles. Dette representerer en annen kunnskapstradisjon enn den vestlige, prestasjonsorienterte, og gir nye perspektiver på hvordan lederskap utøves i praksis.
Gjennom historier og eksempler fra virkelige ledererfaringer gjør hun budskapet konkret og gjenkjennelig. Foredraget gir både refleksjon og anvendbare grep for å bygge tillit, tydelighet og trygghet i krevende situasjoner – og for å vekke den delen av oss som ofte ligger ubrukt: selvet som leder.
Passer for: Topp- og mellomledere, ledergrupper , organisasjoner i endring.
2. Arbeidslivets kampsone - når idealer møter virkeligheten
Arbeidslivet formes av idealer som ofte overser menneskets egentlige behov. I dette foredraget analyserer Christina mekanismene bak dagens styrke- og prestasjonsforståelse, og viser hvorfor den har nådd et metningspunkt.
Med utgangspunkt i sosiologi, ledererfaring og kontrasten mellom vestlig KAN-logikk og en annen kunnskapstradisjon, gir hun språk for erfaringer mange kjenner på, men sjelden får satt ord på. Foredraget gir nye perspektiver på makt, roller og menneskelig bærekraft – og på hvordan vi kan forstå arbeidslivet på en mer helhetlig måte.
Passer for: ledergrupper, fagmiljøer, konferanser, organisasjoner i omstilling.
3. Arbeidsmiljø som skaper energi - ikke slitasje
Hvordan kan ledere bygge arbeidsmiljøer som skaper energi i stedet for å tappe?
I dette foredraget utfordrer Christina tradisjonelle forestillinger om arbeidsmiljø og styrke. Med inspirasjon fra tai chi som praksis for selvregulering og relasjonell balanse, viser hun hvordan nærvær, trygghet og indre regulering påvirker samarbeid, beslutningskraft og prestasjon.
Publikum får konkrete perspektiver og refleksjoner som kan anvendes i egen lederrolle, i teamarbeid og i organisasjonen – i en tid der mange opplever høyt press og vedvarende slitasje.
Passer for: ledere, mellomledere, ansatte og team, arbeidsmiljø- og HMS-arbeid.
4. Unge - alltid foran,
eller bak?
I dette foredraget viser Christina hvordan unge alltid har en tendens til å gå foran, selv om andre generasjoner tenker noe annet. Foredraget handler om de unges opprinnelige kraft, og hvordan denne kan hentes tilbake og ikke mint: Overraske arbeidslivet.
I generasjoner har vi dyrket et olympisk arbeidsliv med idealene raskere, høyere, sterkere. Disse idealene har gitt oss resultater, men også økende slitasje. Kanskje er det derfor psykisk helse nå er et tydelig tema – fordi mange unge ikke ønsker å leve etter tidligere generasjoners standarder.
Christina bruker eksempler på unge som går egne veier og oppnår sterke resultater også utenfor den tradisjonelle løypa. Foredraget gir et nytt perspektiv på unge i arbeidslivet – og minner oss om at fremtidens styrke kanskje allerede finnes, hvis vi tør å gå til siden og la dem forsøke.
Passer for: unge arbeidstakere, studenter, utdanning, organisasjoner med blikk på fremtidens arbeidsliv.