CHRISTINA SØGÅRD
LEDERUTVIKLING
Jeg arbeider med ledelse slik den faktisk oppleves i det relasjonelle feltet mellom mennesker – der det avgjøres om du tar eller får lederskap.
Gjennom mangeårig ledererfaring kjenner jeg både rammene og rommet, og vet at lederskap ikke først og fremst handler om rolle eller posisjon, men om mennesket bak.
Med bakgrunn som sosiolog og coach, og som utøver av tai chi, henter jeg min forståelse av ledelse fra en kroppslig og trenbar praksis. En praksis som gjør det mulig å oppdage og utvide egen kapasitet og handlingsrom.
Dette bidrar til økt tilstedeværelse, handlingsklarhet og sikkerhet i krevende situasjoner.
1. Lederstøtte
Jeg fungerer som et klangrom for ledere som står i reelle dilemmaer, beslutninger og maktforhold.
Her arbeider vi med konkrete situasjoner der lederskap utøves, og med utfordringer og muligheter slik de faktisk fremstår.
Samtalene gir rom for å sortere, tenke klart og ta beslutninger med større bevissthet om både konsekvenser og egen rolle.
Dette er ofte situasjoner der lederskap er avgjørende, og der valgene som tas setter spor i mennesker, retning og resultater.
2. Lederutvikling
Denne tjenesten handler om å utvikle den menneskelige kapasiteten som lederskap hviler på.
Vi arbeider med nærvær og indre forankring for å utvide forståelsen av egen kapasitet, og for hvordan denne påvirker hvilket handlingsrom som faktisk oppstår.
Dette handler ikke primært om hva du kan, men om hvordan du er og hvilke alternativer du er vant til å se, både med og uten press.
Utviklingen gir økt forståelse for hvordan du påvirker andre, og hvordan ditt lederskap kan utvikles.
Å være leder og å være menneske er i praksis én og samme sak, oftere enn vi liker å tro. Nettopp dette gjør deg mer troverdig og mer effektiv.