top of page

Til deg som former samtalen om mennesker og arbeidsliv
 
​

Arbeidslivet er en kampsone, ikke fordi det må være slik, men fordi vi har gjort det slik. Vi jager raske løsninger og ser på mennesker som brikker i et system, snarere enn som hele individer. Svaret på arbeidslivets utfordringer og frafallsårsaker leter vi ofte etter på feil sted. Å finne løsninger krever at vi går utenfor vårt vanlige paradigme og ser arbeidslivet på en ny måte. Vi er for lite kreative i vår jakt på årsakene.

Dette er en bok som våger å se dypere. Den handler om menneskene, ikke bare strukturene, og om hvordan våre verdier, idealer og kunnskapssyn påvirker hvordan vi ser på utfordringer og løsninger. Boken utfordrer vår forståelse av styrke, mestring og utvikling. Den er skrevet for å utvide blikket, bryte med etablerte paradigmer og utfordre det ensidige kunnskaps- og menneskesynet som preger arbeidslivet vårt

I stedet utfordrer jeg:
 

  • Hvilke idealer vi har i arbeidslivet, og hva vi anser som styrke og svakhet.

  • Hva slags kunnskap vi verdsetter,  og hva vi overser.

  • Hvordan vi håndterer mennesker som ikke helt passer inn.

  • Hvordan vi gjennom skole og utdanning transformeres fra allmakt til avmakt.

Vi må endre spillet – ikke bare spillerne:
 

  • Nye idealer: Noen miljøer har knekt koden. De skaper resultater og samhold ved å løfte andre mål enn bare prestasjonstall.

  • Indre styrke: Andre kunnskapstradisjoner bygger mennesker fra innsiden og ut – og skaper trygghet, nærvær og selvtillit som varer.

  • Talenter i frihet: Skolen må gi mer rom for medfødte evner enn det dagens PISA-logikk tillater.

"En viktig bok som peker på strukturproblemene i arbeidslivet – samtidig som den gir håp og løsninger på individnivå. Takk for at du tar en for laget og stiller de vanskelige, men nødvendige spørsmålene, også til idealene vi aldri har stilt spørsmål ved. Er det bærekraftig å strebe etter sterkere, høyere, raskere – hvis vi vil ha et mer humant arbeidsliv? Jeg håper denne boken bidrar til en nødvendig debatt om fremtidens arbeidsliv. Som du sier: Vi kan bedre.»
 

Irmelin Drake, førsteamanuensis ved Høgskolen Kristiania

Ta gjerne kontakt. Jeg stiller mer enn gjerne som kilde, gjest eller bidragsyter.

bottom of page